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HR news : un nouvel avantage salarial dédié à la santé de vos collaborateurs
Up Česká republika
Investir dans la prévention et la santé de ses collaborateurs, c’est aujourd’hui possible ! Donnez du pouvoir d’achat supplémentaire dédié à la santé de vos collaborateurs
Depuis le 1 janvier 2025 une nouvelle législation donne aux entreprises un nouvel outil pour motiver leurs employés ; un nouvel avantage salarial axé uniquement sur la santé. Les employeurs ont la possibilité de fournir à leur employé jusqu'à 46 557 CZK par an pour des services spécifiquement liés à la santé physique et mentale : examens médicaux préventifs, vaccinations contre la grippe, consultations psychologiques, renforcement de l’immunité, programmes médicaux de prévention, séjours en cure, soins dentaires, rééducation
💡Pourquoi investir dans la santé de ses collaborateurs, dans un moment où le coût de la santé devient un luxe pour beaucoup de citoyens ?
🔸Promouvoir et investir dans la santé et la prévention augmente directement l’engagement et la motivation de ses collaborateurs
🔸Loyauté plus forte pour un employeur qui s’engage
🔸Réduction de l'absentéisme et de la rotation du personnel, ainsi que des coûts associés pour l'entreprise.
🔸La prévention de l'épuisement professionnel et du stress a un effet positif sur le bien-être psychologique et l'ambiance de travail.
🔸Image positive de la marque employeur, renforcement de sa réputation d’employeur socialement responsable
🔸Attirer de nouveaux talents dans un marché de l’emploi tendu
🔸Réduction des coûts directs et indirects de l'entreprise liés à l’absentéisme et à ses conséquences sur les affaires
💡 Avantage fiscal : Dans la limite du montant fixé par la nouvelle législation, celui-ci n'est pas imposable du côté de l'employé, et par rapport à une prime du même montant sur bulletin de salaire, l’employé gagnera 26,6 % de plus et l'employeur quant à lui fera une économie de 5,7 %. Un réel pouvoir d’achat supplémentaire dédié à la santé
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