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Retour sur la Learning Expedition : Sciences Po Paris
Learning Expedition Sciences Po Paris : un événement éducatif de trois jours pour les étudiants du programme MBA
Du 9 au 11 octobre 2024, la Chambre de commerce franco-tchèque à Prague a organisé une Learning Expedition de trois jours pour 26 étudiants en MBA de l'université française Sciences Po Paris. L'objectif de cet événement éducatif était de présenter aux participants des institutions françaises et tchèques, de les familiariser avec les entreprises françaises opérant sur le marché tchèque, et de leur fournir des informations sur l'économie tchèque, la situation actuelle du marché du travail en République tchèque et l'industrie tchèque.
Premier jour : Visites d'entreprises et d'institutions clés
Le programme a débuté le mercredi 9 octobre par une visite de la société BlueLink International CZ, où Vincent LEONARDI, directeur général de BlueLink et membre du conseil d'administration de la Chambre, a présenté la société BlueLink, ses stratégies de recrutement, de fidélisation et de développement de la main-d'œuvre. Tomáš Ervín DOMBROVSKÝ, expert et analyste du marché du travail (Alma Career), intervenant régulier au Club RH de la CCFT, a quant à lui fait une présentation sur le marché du travail tchèque et les ressources humaines en République tchèque.
La visite s'est poursuivie à la ČMKOS (Confédération tchèque-morave des syndicats), où les étudiants ont obtenu un aperçu de l'économie tchèque du point de vue des syndicats. Tomáš PAVELKA, conseiller de la ČMKOS du département des analyses macroéconomiques et des prévisions, a présenté les défis actuels du marché du travail et offert une perspective sur l'avenir, y compris la transformation de l'industrie tchèque.
Ensuite, les participants ont visité le ministère de l'Industrie et du Commerce de la République tchèque (MPO), où Luboš JOZA, du département des pays de l'UE et de l'AELE, a discuté principalement de l'économie tchèque et de la République tchèque en tant que pays industriel. Petr HECZKO, directeur du département des analyses et des informations de CzechInvest (Agence de promotion des entreprises et des investissements), a ensuite détaillé la situation économique actuelle en République tchèque et l'environnement entrepreneurial, en soulignant les politiques gouvernementales actuelles.
La première journée s'est terminée par une intervention de Lucia MILE, responsable de département, et de Karolína TOMANOVÁ, Senior business manager, de l'entreprise internationale de conseil technologique Amaris Consulting. Elles ont abordé l'impact de l'intelligence artificielle sur les processus de recrutement au sein des entreprises. Les discussions se sont poursuivies lors d'un dîner commun au Café Louvre, où les participants ont pu partager leurs impressions et enseignements de la journée.
Deuxième jour : Industrie manufacturière et secteur bancaire
Le deuxième jour a débuté par une visite de l'entreprise Latecoere, où Loïc LEFEBVRE, directeur général et membre du conseil d'administration de la Chambre, ainsi que Štěpánka DIDOVICOVÁ, directrice des ressources humaines, ont accueilli les participants. Le programme comprenait une visite de l'entreprise et une discussion sur les défis en matière de ressources humaines dans l'industrie manufacturière, notamment l'impact des changements technologiques, les différences générationnelles, l'intégration des stagiaires, le renforcement de l'image de l'employeur et le développement des talents, y compris l'emploi de travailleurs étrangers.
Après une pause déjeuner au restaurant Mama Shelter, les participants se sont rendus à Komerční banka, où ils ont été accueillis par Dita PASQUIER, directrice de la KB Private Banking et membre du conseil d'administration de la Chambre, Tomáš HOCHEMISTER, directeur des investissements et ancien élève de Sciences Po, Jan VEJMĚLEK, chef économiste de la KB, et Ctirad LOLEK, directeur des ressources humaines. Les présentations ont porté sur l'économie tchèque sous un angle macroéconomique, le marché du travail, les ressources humaines et le recrutement, ainsi que sur l'attractivité de la Komerční banka en tant qu'employeur.
La journée s'est clôturée par la remise des diplômes à l'Ambassade de France à Prague, où les participants ont rencontré Louis DE FOUCHÉCOUR, chef du service économique de l'ambassade, Magali VOISIN-RATELLE, directrice de Business France en République tchèque, et Cédric MALOUX, président de French Tech Prague, PDG de StartUp Yard et membre du conseil d'administration de la Chambre. Les étudiants ont pu mieux comprendre les relations commerciales franco-tchèques ainsi que le secteur des start-ups tchèques et son développement actuel. La journée s'est terminée par un dîner au restaurant Potrefená husa Hybernská.
Troisième jour : Éducation et innovation
Le troisième jour du programme, les étudiants ont visité l'École supérieure d'économie (VŠE), où ils ont été accueillis par Hana MACHKOVÁ, vice-rectrice aux relations internationales et directrice de l'Institut Franco-Tchèque de Gestion. Dans sa présentation, elle a mis l'accent sur la coopération franco-tchèque dans le domaine de l'enseignement universitaire, les partenariats entre universités et sa carrière professionnelle.
Après un déjeuner au Botanique bistro, la visite finale a eu lieu chez Valéo R&D. Gábor IFFLAND, responsable de la communication pour la République tchèque, Damaris AGRESSOVÁ, spécialiste du recrutement des talents, et Jakub HUDEC, manager en innovation commerciale, ont présenté le fonctionnement de l'entreprise, les défis de l'industrie automobile et les moyens d'attirer et de collaborer avec les talents, y compris les partenariats avec les universités tchèques.
La Learning Expedition a offert aux étudiants de Sciences Po Paris une occasion unique de découvrir l'environnement social et économique tchèque, tant du point de vue des institutions tchèques et des syndicats que des entreprises internationales. Cette expérience a permis aux étudiants de mieux comprendre les relations commerciales entre la France et la République tchèque, grâce à des exemples concrets d'entreprises françaises opérant sur le marché tchèque. Les experts ont partagé avec eux des informations précieuses sur les stratégies commerciales, les ressources humaines et les principaux défis, tels que le recrutement et le développement des talents, l'engagement des employés et la formation. Ce programme a souligné l'importance de la coopération franco-tchèque et a apporté de nouvelles impulsions pour le développement des relations bilatérales. En outre, l'intégration de nos entreprises membres au programme a contribué à renforcer les liens au sein de notre communauté franco-tchèque et a ouvert de nouvelles opportunités de collaboration.
