Česko má čtvrtý největší genderový mzdový rozdíl v EU. Francie je na tom lépe, ale stále nad průměrem EU

Česká republika má čtvrtý největší rozdíl v průměrném hrubém hodinovém výdělku žen a mužů v EU, tzv. Gender Pay Gap. Francie je na tom lépe, ale stále nad průměrem EU

Dne 24. ledna jsme ve spolupráci se společností Forvis Mazars uspořádali akci na téma Equal Pay, v rámci naší tradiční Top Executives Breakfast. Tato akce přinesla mnoho zajímavých informací a novinek v oblasti rovného odměňování a transparentnosti platů.

Jedním z hlavních bodů programu byla aktualizace novinek v oblasti EQUAL-SALARY, včetně nové EU Směrnice o transparentnosti odměňování 2023/970. Tato směrnice klade důraz na rovné odměňování za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty a zavádí povinnost sdílet informace o odměňování, pokud genderový rozdíl v odměňování přesáhne 5 %.