Seznamte se s vítězným projektem společnosti Pluxee Czech Republic

[Translate to Tchèque:]

Během slavnostního večera Beaujolais Nouveau & Svatomartinské byly uděleny Ceny Francouzsko-české obchodní komory 2024, které oceňují firmy za společenský či environmentální přínos i za úspěchy, které podporují rozvoj francouzsko-českých ekonomických vztahů. Společnost Pluxee Czech Republic obdržela Cenu za lidský přístup v podnikání za svůj projekt, který podporuje znevýhodněné ženy.

 

Projekt na podporu znevýhodněných žen

 

V lednu 2023 společnost Pluxee zahájila projekt na podporu znevýhodněných žen ve spolupráci s organizacemi Stop Hunger a nadací Czechitas. V uplynulém roce podpořili deset žen v oblasti vzdělávání v IT (informačních technologií) částkou 1 milion Kč. Některé z těchto žen již získaly zaměstnání v IT, což jim umožnilo zlepšit svou finanční situaci i situaci jejich rodin.

Kromě finanční podpory poskytli všem ženám stravenky po dobu trvání IT kurzu (Czechitas Academy). Díky tomu nemusely některé z nich vykonávat 2–3 zaměstnání současně a mohly se plně soustředit na studium. Dvěma ženám darovali notebook a monitor, aby mohly kurz dokončit. Jedné ženě také uhradili kurz anglického jazyka.

Po celou dobu kurzu společnost Pluxee poskytovala ženám podporu. Byli s nimi v pravidelném kontaktu a tři z nich se zúčastnily mentoringových sezení s odborníky ze Sodexo Benefits/Pluxee. Kromě toho HR oddělení poskytlo konzultace ohledně životopisů a profilů na LinkedIn, aby zvýšili šance účastnic na úspěch při hledání zaměstnání.

O postupu projektu pravidelně informovali média a sdíleli aktualizace na svých sociálních sítích a blogu. Zpětná vazba od veřejnosti byla podle společnosti Pluxee skvělá a jejich příspěvky měly pravidelnou interakci. Projekt rovněž pravidelně komunikovali svým klientům a uživatelům a stal se součástí CSR prezentací při získávání nových klientů.

Rozhodli se do projektu zapojit i své zaměstnance. Kdokoli, kdo má zájem, se může stát mentorem nebo koučem pro ženy. Otevřeli také firemní sbírku, do které mohou zaměstnanci přispět prostřednictvím svých volnočasových benefitů. Celá vybraná částka je poté věnována na vzdělávání žen v oblasti IT.

Share this page Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin