COVID-19 • Veille
Enquête CCFT : 30% DES ENTREPRISES FRANÇAISES IMPLANTEES EN REPUBLIQUE TCHEQUE ENVISAGENT DE RECRUTER EN 2021
La Chambre de commerce franco-tchèque a mené une troisième enquête auprès de ses entreprises membres sur l’impact économique du COVID-19.
"Les entreprises porteront les stigmates du COVID-19 durant longtemps. Cette nouvelle enquête révèle que la pandémie impacte toujours de façon significative le fonctionnement des entreprises françaises en République tchèque. Sur cette fin d’année, ses effets se ressentent désormais sur le moral et la motivation des employés. Malgré tout, la communauté française a de nombreuses aspirations pour 2021 : déploiement de nouvelles offres, recrutements... Mais pour cela, un plan de relance économique concret du gouvernement tchèque sera absolument nécessaire." Roland Bourgeois, Président de la Chambre de commerce franco-tchèque
PRINCIPALES CONCLUSIONS :
2020 : Retour sur une année mouvementée
- L’impact négatif global de la pandémie n’a pas diminué : 84% des entreprises déclaraient être négativement impactées en mai dernier, elles sont toujours 84% en décembre.
- L’impact financier est important et reste proche des attendus de mai dernier : 47% s’attendent à une diminution de plus de 20% de leurs résultats en 2020 (contre 51% en mai) et 31% rencontrent des problèmes de trésorerie.
- Les différences d’impacts restent inchangées : les plus impactés sont toujours les micro-entreprises dans les services et les moins impactées les grandes entreprises dans l’industrie.
- 31% des entreprises ont licencié et 28% ont recruté de nouveaux collaborateurs.
- La pandémie a accéléré l’adoption des outils numériques et du télétravail, mais une fatigue générale et des difficultés de communication en interne commencent à apparaître.
2021 : Une année d’aspirations
- 46% des entreprises prévoient de déployer de nouvelles offres et de nouveaux services (majoritairement dans la digitalisation) et 40% prévoient une hausse de leurs ventes l’année prochaine.
- 30% des entreprises envisagent de recruter en 2021, sans différence de secteur.
- Le contrôle des coûts est toujours à l’ordre du jour en 2021. Par rapport aux actions financières mises en place en 2020, les actions envisagées en 2021 laissent apparaître certaines tendances : reprise des recrutements et des investissements, paiement des bonus plutôt que des hausses des salaires et tendance à la diminution de la taille des bureaux.
Attentes et besoins :
- 73% des entreprises ont utilisé les aides du gouvernement.
- Les entreprises attendent un plan de relance clair, la prolongation des mesures d’aides et les axes stratégiques de développement de la République tchèque dans les années à venir.
Le monde des affaires de demain :
- Suite à la pandémie, certaines tendances vont se généraliser : pratique du télétravail, digitalisation des rendez-vous et des événements, diminution de la taille des bureaux, engagement dans le bien-être des salariés et la fin des grandes manifestations professionnelles.
