La Tchéquie affiche le quatrième plus grand écart de rémunération entre les hommes et le femmes dans l’UE. La France s’en sort mieux, mais reste au-dessus de la moyenne européenne
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Top Executives Breakfast avec Forvis Mazars
La République tchèque affiche le quatrième plus grand écart de rémunération horaire brute moyenne entre les femmes et les hommes dans l’UE, connu sous le nom de Gender Pay Gap. La France s’en sort mieux, mais reste au-dessus de la moyenne européenne
Le 24 janvier, en collaboration avec Forvis Mazars, s'est tenu notre traditionnel Top Executives Breakfast sur le thème de l'Equal Pay. Cet événement a apporté de nombreuses informations et actualités intéressantes sur l’égalité salariale et la transparence des rémunérations.
L’un des principaux sujets abordés a été la mise à jour des nouveautés en matière d’EQUAL-SALARY, notamment la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations 2023/970. Cette directive met l’accent sur l’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de valeur égale et impose l’obligation de partager les informations sur les salaires si l’écart de rémunération entre les sexes dépasse 5%.
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